En condiciones de ser remitido a la Presidenta de la República para su firma y promulgación, quedó el proyecto de ley que amplía el derecho a sala cuna al trabajador que por resolución judicial tenga a su cargo el cuidado personal de niños menores de dos años de edad. Esto, luego que la Sala del Senado aprobara en forma unánime la iniciativa.
Este proyecto apunta a  reconocer el derecho a la paternidad en la legislación laboral y a disminuir la discriminación de género por razones de costo, ya que al incluir en el derecho a sala cuna a todos los trabajadores no resultaría más caro tener una mujer que un hombre desempeñando funciones similares.
Para cumplir con ese objetivo, el proyecto propone modificar el Código del Trabajo, agregando los incisos octavo y final, respectivamente, en el artículo 203 del Código del Trabajo.