El Colegio de Profesores manifestó ayer su postura respecto del grave problema que está atravesando la Corporación Municipal de Punta Arenas (Cormupa). Lo primero que destacó el presidente regional del Magisterio, Julián Mancilla, fue que los docentes también participarán de la comisión que se pretende crear para elaborar estrategias que ayuden a disminuir el déficit de $ 3.990 millones que presenta la institución. Así se acordó la tarde del jueves cuando el dirigente se reunió con el secretario general de la Cormupa, Orlando Estefó, para enterarse más a fondo de lo que estaban ocurriendo en el organismo.
Lo fundamental para los docentes es que se ahorre lo más posible, por ello plantearon la necesidad de que se reduzca la plantilla de sueldos de los directivos de la entidad, puesto que alcanza los $ 26 millones mensuales.
“Es insostenible que la corporación tenga este nivel de gasto en sueldos sabiendo que no tiene dinero”, cuestionó Mancilla.
La otra alternativa que expuso el Colegio de Profesores es que se aumente en cinco puntos la asistencia de los alumnos a clases, puesto que significaría $ 60 millones mensuales más para la corporación.
No obstante esta actitud cooperadora, el Magisterio dejó claro que no respaldará la venta de establecimientos ni la fusión de los mismos, como ocurriría con la escuelas Arturo Prat y Juan Williams, donde el director de esta última está desempeñando la labor en ambas instituciones.
A su vez, se volvió a tocar el tema del Bono SAE, anunciando que se presentará una demanda por $ 2.300 millones.
“Creemos que esto lo tiene que pagar el Ministerio de Educación (Mineduc), sobre todo ahora que la Contraloría invalidó el argumento de  todos los municipios del país que decían que se había cancelado de más”, manifestó el docente.
En tanto, también se habría detectado recientemente que el pago del Bono de Reconocimiento Profesional (BRP) que llega a poco más de $ 40 mil y $ 60 mil en otros casos, está atrasado en dos meses.