La semana pasada los despidos en el sector público superaron los dos mil a nivel nacional, “días negros” para la administración estatal, según lo aseveraron las distintas asociaciones de la sociedad civil conformadas en la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF). El inicio de un proceso que se sumó a la negociación anual que mantiene la mesa del sector con el gobierno por el reajuste salarial, y que causó la ira en las dirigencias sindicales del sector, por encontrar inoportuno el comienzo de la medida en tal contexto.
Es así como una de las dirigentes del sector a nivel regional, Jessica Bengoa, presidenta de la ANEF, quiso referirse a estos hechos que en Magallanes dejaron a 57 empleados públicos fuera de sus puestos de trabajo, cuestionando la acción de la nueva administración del Presidente Sebastián Piñera y acusando a la máxima autoridad regional, la intendenta Liliana Kusanovic, de no dar la cara frente a la problemática, que, a su juicio, “debe tener explicación”, pero nada “claro y preciso” se ha dicho.
Cada gobierno tiene su plan de reestructuración, ¿por qué causa tanta molestia éste en particular?
“Nos molesta el hecho de haber asumido el Presidente Sebastián Piñera con el sistema público un compromiso en términos contractuales, en época de campaña y, que hoy día no estén dando la cara, porque el Mandatario no ha dicho y no se ha pronunciado en relación a esto, lo que claramente indica que no hay una política de sentarse a conversar temas que son transversales en el Estado, que son necesarios de conversar con las asociaciones, y es lamentable el hecho de que se inicie este gobierno haciendo uso de la fragilidad que estaba instalada en el sistema y finalmente despidiendo a miles de funcionarios públicos”.
Con esa “fragilidad” ¿te refieres a una herencia dejada por la Concertación?
“Claramente hay una responsabilidad compartida por los gobiernos anteriores, porque finalmente la discusión del reajuste salarial se centra siempre en la cifra y no en temas estructurales dentro del servicio público que son necesarios de revisar, porque finalmente el Estado es el que más ha precarizado el trabajo, en el sentido de estar incorporando funcionarios a honorarios con labores permanentes dentro del sistema y que lamentablemente hoy día, con este gobierno que hizo uso de esta fragilidad, los despide sin ningún tipo de indemnización. Hay gente que ha estado por más de 20 ó 30 años en el servicio público y que hoy se irá solamente con su último sueldo”.
Una de las reacciones de la intendenta ha sido “tenemos que gobernar con el equipo que le corresponde a este gobierno”, ¿debiera ser así?
“Hay una concepción errada de este gobierno en pretender decir que hoy día los trabajadores del Estado se hacen en función de que son trabajadores de gobierno, no es así, los son del Estado independiente del gobierno de turno que va asumiendo cada cuatro años. Al parecer da la impresión que tienen un desconocimiento con lo que es la función pública y un trabajador del Estado, porque lo que pasa cada vez que hay cambio de gobierno, que los trabajos se generan con los cargos que son de confianza política, no con un despido masivo de todos los demás”.
¿Cuál es entonces la crítica que le harían como ANEF al Gobierno?
“Tienen inexperiencia y debido a eso hacen lo que está ocurriendo hoy día. El hecho de hacer uso de estas arbitrariedades, de no tener un diálogo con las asociaciones, de informar o al menos no intentar encontrar un punto de equilibrio y de conversación sobre cuáles son los criterios de esta reestructuración, ha sido su error”.
¿Y al Gobierno Regional?
“Cuando nos sentamos a hacer un primer acercamiento para tratar variados puntos laborales con la primera autoridad regional ya se habían iniciado despidos en la seremía de Gobierno, por lo que inmediatamente el diálogo se corta y no crea confianza el acercarse a una autoridad que no sea capaz de mantener al menos una cuota de seriedad, de sentarse a conversar pero no al mismo tiempo estar generando este tipo de acciones”.
¿Cuál sería la solución, a su juicio, para salir de esta constante discusión con el Gobierno?
“Lo que queremos es que se incorpore una cláusula dentro de este proyecto de reajuste que, precisamente incorpore la necesidad de la revisión de todos los casos y la reincorporación de los que han sido bien evaluados por la administración, bien calificados y que a partir de eso también se entregue una señal clara de que aquí en adelante dentro de este gobierno no va a volver a ocurrir esta razzia que se ha generado durante de este año”.