
En la oportunidad, el Jefe del Departamento de Empleo y Capacitación de Empresas SENCE Francisco Agüero Larrondo, señaló que hay un énfasis en especial en el “Bono Trabajador Activo” de introducir el concepto de pertenencia con alto impacto para las personas, con cursos que sean realizados en condiciones óptimas de calidad y en lugares de buena infraestructura, y considerando principalmente la participación de las personas en la toma de decisiones al momento de elegir qué cursos deben realizarse.
Por otro lado, Cecilia Iglesias Boullosa, Vicerrectora de INACAP Punta Arenas, destacó que durante más de 45 años INACAP se ha dedicado a desarrollar y perfeccionar el potencial de las personas, con el convencimiento que el capital humano es el principal recurso de toda empresa, siendo éste el marco en el cual se realizaron los cursos de capacitación. “Saludamos la iniciativa que permite tanto al sector público como privado, trabajar en una alianza estratégica, que permita mejorar las competencias laborales de las personas, así como aumentar sus posibilidades de acceder a un mercado con mejores remuneraciones” puntualizó.
Cabe destacar que INACAP, a través de su Organismo Técnico de Capacitación, recibe a más de 60 mil personas, cada año, en todo el país.
Finalmente, Danilo Ampuero, alumno del curso de Cocina Internacional, se mostró muy satisfecho con el curso realizado. “Hoy en día, los buenos restaurantes y hoteles piden cursos de capacitación y especialización, porque la cocina siempre va cambiando y hay nuevas tendencias. En este sentido, esta certificación va a servir de mucho en mi carrera y en mi curriculum”, indicó invitando a otras personas a seguir buscando nuevas oportunidades para seguir perfeccionándose.