![](http://elpinguino.com/uploads/imagenes/263684b90b089e01dabb0be3da24848c.jpg)
De esta forma, si un trabajador realiza labores en media jornada, el empleador cancelará un 50% del sueldo y un 25% lo cubrirá el seguro de cesantía, por un plazo de cinco meses y podría extenderse por otros cinco meses “en el caso que la situación de crisis continúe”, explicó Matthei.
Para que entre en vigor la iniciativa, la situación de crisis económica deberá ser evaluada por un comité asesor del Ministerio de Hacienda que, luego de emitir un informe, determinará que existen las condiciones necesarias para que los trabajadores puedan acogerse.
El titular de Hacienda señaló que “nuestra preocupación es cuidar el empleo. Hemos aprendido lo que ha pasado en crisis anteriores y por eso queremos una institucionalidad laboral para proteger el empleo”.
“Esto es parte de nuestro plan de contingencia, pero no contingencia con un hecho puntual, sino una contingencia para legar una institucionalidad para todas las crisis”, agregó Larraín.
El proyecto recoge uno de los planteamientos en materia laboral realizados por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC) y será enviado durante la próxima semana al Congreso.
En tanto, la titular de Trabajo y Previsión Social, Evelyn Matthei, adelantó que se ampliará la cobertura del Seguro de Cesantía y se disminuirán los requisitos para acceder al beneficio.