Si durante los últimos meses el ambiente laboral al interior de la Municipalidad de Punta Arenas estaba tenso por las diversas contrataciones que se efectuaron y sus sueldos, en julio, cuando se deban publicar las remuneraciones de cada una de las personas... que se desempeñan en el municipio, se espera una situación aún peor.
Y no es para menos, considerando que hay empleados que llevan más de 15 ó 20 años trabajando para la comuna con un sueldo que no superaría los $ 500.000, sin embargo, los asesores del alcalde Vladimiro Mimica Cárcamo, que llegaron en 2010 ganarían más de un millón de pesos mensual.
El ex edil de Punta Arenas Juan Morano, en una entrevista en el Suplemento Análisis de  Diario El Pingüino, explicó que “desconozco si son esos asesores o no necesarios para una buena gestión municipal, o si se han contratado de acuerdo a la norma legal de no exceder el gasto a honorarios, de pagar un sueldo justo y equitativo, vale decir,  que nadie a honorario gane más que un funcionario, por similar tarea, como lo señala la normativa general”, manifestó.
Gracias a la puesta en marcha de la Ley de Transparencia con sus modificaciones, que obliga desde julio a todas las instituciones públicas a dar a conocer, mediante su página web, los sueldos, nombres y cargos de las personas que laboran en el organismo, no se podrá rebatir la diferencia de remuneraciones.
De hecho, fuentes internas al municipio afirman que un gran porcentaje de funcionarios ni siquiera estarían motivados para trabajar en Las Invernadas, puesto que además de las diferencias de sueldo, el administrador municipal, David Pérez, habría detectado millonarios gastos en cancelaciones de horas extra, lo que se pretendería reducir al mínimo o, incluso, eliminarlas.
El concejal Roberto Sahr aseguró que es favorable que se comience a dar cumplimiento a la Ley de Transparencia, para que “toda la gente sepa lo que se hace con su dinero”, estimó.
Su par Vicente Karelovic destacó que luego de que las personas puedan conocer las remuneraciones se podrá realizar una fiscalización más eficiente, puesto que “todo deberá ser abierto y se deberá entregar este tipo de antecedentes a quien la solicite”, detalló.
A su vez, ambos están de acuerdo con lo declarado por el ex alcalde Morano, puesto que reconocen que no es una buena estrategia por parte de Mimica contratar gente con altos sueldos y mantener al resto igual.
Cormupa
Sahr enfatizó que “la Corporación Municipal de Punta Arenas (Cormupa) también debería transparentar los sueldos de sus funcionarios, para así terminar o confirmar los comentarios que circulan”.
“La Cormupa debe hacer lo mismo que hará la municipalidad, porque sigue siendo una caja negra donde conseguir antecedentes es muy difícil”, agregó el concejal.
No obstante, advirtió que el sistema informático del municipio es bastante precario, algo que ya estaría absolutamente solucionado, según lo que aseguró la directora de Desarrollo Comunitario de la Municipalidad de Punta Arenas, Marlene Díaz.
Cambios
Se ha generado una constante durante los últimos meses, respecto de que las sesiones de Concejo Municipal no se están efectuando los miércoles, sino que los viernes.
Hoy tampoco se realizará el encuentro, sino que se corrió para el viernes, lo que se traduce en que será una sesión extraordinaria, obligando a los concejales a “guardarse” los temas que se pueden plantear en el punto “varios” de la tabla.